فساد إداري وإهدار لحقوق العاملين بمستشفى الجمعية الخيرية الإسلامية بالعجوزة

كتب: عماد خليل - خاص الأقباط متحدون
قام "المركز المصري للتنمية والدراسات الديمقراطية" و"الجمعية المصرية لدعم التطور الديمقراطي" بإرسال  بعثة تقصي حقائق لمعرفة ظروف وملابسات الأحداث التي أدت إلى احتجاج كافة العاملين داخل مستشفى الجمعية الخيرية الإسلامية بالعجوزة بتاريخ 10/5/2009، وضمت البعثة كلاً من الأستاذ عمر ماهر والأستاذ محمد عبد الله.

وقد أكد فريق العمل على أن المستشفى تمر بأزمة حقيقية يعاني منها جميع العاملين بها نتيجة لِما وصفوه بالفساد الإداري بالمستشفى من أطباء وإداريين والذي نتج عنه انفلات زمام الأمور داخل المستشفى وصل إلى حد الانفجار لدى كافة الأطباء والكيميائيين والممرضين والعاملين، حيث تظاهر واحتج واعتصم ما لا يقل عن مائة من هؤلاء أمام مبنى المستشفى.

بدأت معاناة العاملين داخل المستشفى منذ أن تم نقل تبعيتها إلى الأمانة العامة للمؤسسات الصحية بدايةً من شهر أغسطس عام 2005، حيث كانت مستشفى الجمعية الخيرية الإسلامية بالعجوزة تابعة للمؤسسة العلاجية حتى عام 2000، ثم تم نقل تبعيتها إلى مكتب وزير الصحة حتى عام 2005، ثم انتقلت تبعيتها إلى الأمانة العامة للمؤسسات الصحية المتخصصة بموافقة من رئيس الجمهورية لتبدأ بعد ذلك المشكلة التي بدأت في التصاعد بداية من شهر أبريل عام 2009 إثر إعلان مدير المستشفى عدم صرف الحوافز وإلغاء العمل بنظام النوبتجيات واستبداله بنظام الشيفتات وذلك حتى شهر يونيو 2009، وذلك بحجة عدم وجود موارد مالية وأن المستشفى تعاني من مديونيات عامة، الأمر الذي دفع بعض العاملين بالمستشفى إلى التظاهر والاحتجاج داخل المستشفى في ظل تأكيدات من جانبهم أن نسبة أرباح المستشفى مرتفعة وأن ما تقوله الإدارة ما هي إلا حجج واهية.

(اتهامات صريحة)

* يقول محمد نور الدين موظف بالحسابات: أن هناك 13 نائب مدير عام بالمستشفى وأسمائهم (محمد لطفي – محمد عبد العزيز – محمد القرشي – محمد عز – فتحي حماد – داليا أنور – أيمن أحمد – طارق طاهر

– عبد الله عبد اللطيف – محمد فؤاد – عصام الدين حامد – حسن أبو النجا – هشام عبد الحميد) يتم صرف مستحقاتهم شهرياً كالآتي (65 جنيه عن كل نوبتجية – 40 جنيه نوبتجية إدارية – 300 % جهود – مكافأة نصف شهر – 110 شفت استشاري - 750 مكافأة نائب المدير لفتحي حماد تحديداً) ليتعدى إجمالي رواتب هؤلاء الشهرية (60 ألف جنيه).

كما تصرف لهم حوافز (لليوم الواحد 50 جنيه) رغم وجود المديونيات التي دفعت الإدارة إلى اتخاذ قرارها السابق، كما أن عقود النواب الإداريين تتراوح بين 2500 حتى 3500 بعد سن المعاش، وتحصل مشرفة قسم التعقيم على مبلغ 2500 جنيه شهرياً كحافز إشراف، أما المدير المالي ورئيس الحسابات فيحصلان شهريا على 475% حافز و 150 % إضافي و25 جنيه بدل إشراف يومي!!

كما يحصل مراقبوا وزارة المالية على 6500 جنيه شهرياً رغم أنهم منتدبين من وزارة المالية، وتحصل وزارة المالية على 10% من إجمالي الإيراد الشهري للمستشفى و 7% لوزارة الصحة شهرياً والأهم هو أن إيرادات المستشفى من قيمة بيع الأشجار والتصوير السينمائي والتبرعات توضع بخزانة مدير المستشفى الدكتور عصام شعبان.

وقد تم صرف شيك الحافز لمدير المستشفي بتاريخ 8/5/2009 وتم توريد المبلغ لحسابه الخاص في بنك الإسكان والتعمير بنصيب 2 % من إجمالي الإيراد الشهري.