CET 14:44:36 - 30/01/2014

أخبار وتقارير من مراسلينا

كتب:نعيم يوسف
فى سابقة هى الأولى تم توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين وزارة الكهرباء والطاقة متمثلة فى الشركة القابضة لكهرباء مصر ووزارة الموارد المائية والرى متمثلة فى مصلحة الميكانيكا والكهرباء لتأهيل وتدريب ورفع كفاءة الكوادر الفنية لدى مصلحة الميكانيكا فى مجال تشغيل وصيانة وإصلاح المهمات الكهربائية وخطوط التغذية بالمحطات،

وذلك بحضور كلا من المهندس أحمد إمام وزير الكهرباء والطاقة والدكتور محمد محمود عبد المطلب وزير الموارد المائية والرى وقيادات الوزارتين. صرح المهندس إمام إلى أن إرادة الطرفين تلاقتا على التعاون الثنائى من خلال الاستفادة القصوى من الإمكانات التدريبية المتاحة لدى قطاع الكهرباء فى إعداد وصقل مهارات ورفع كفاءة الكوادر من المهندسين والفنيين العاملين بالمعامل الهندسية والمحطات التابعة لمصلحة الميكانيكا فى عدد من المجالات تمثلت بعضها فى صيانة وإصلاح اللوحات الكهربائية ومنظومات الحماية الكهربائية للمحطات، كذلك إصلاح وتأهيل المحولات والمحركات الكهربائية الى جانب عددا من المجالات ذات الصلة وذلك طبقا لأحدث التقنيات الفنية المستخدمة فى هذا المجال. هذا ويتم العمل بهذا البروتوكول لمدة ثلاث سنوات من تاريخ التوقيع ويجدد تلقائياً طبقاً لرغبة الطرفين،

كما يتم بموجب البروتوكول حصر وتوصيف الدورات التدريبية المطلوبة من قبل مصلحة الميكانيكا التى ستتحمل تكاليف هذه الدورات، وتلتزم الشركة القابضة لكهرباء مصر بتنفيذ البرامج التدريبية المتفق عليها طوال فترة سريان البروتوكول، كذلك توفير أكفأ المدربين لتنفيذ هذه الدورات، وإعداد المادة العلمية، إلى جانب إتاحة المراكز ومعامل التدريب والورش والمعدات اللازمة لتنفيذ هذه البرامج بمراكز التدريب التابعة لقطاع الكهرباء. تجدر الإشارة إلى أنه سيتم تشكيل لجنة عليا مشتركة من المتخصصين بالمناصفة بين الجانبين، تتمثل مهمتها فى تحقيق مجالات التعاون المشترك التى تم الاتفاق عليها وتهيئة مناخ العمل الملائم لها لتعظيم الاستفادة من هذه المجالات، على أن تجتمع هذه اللجنة شهرياً أو كلما اقتضت الضرورة للوقوف على تطور سير العمل بالبروتوكول.


 

شارك بآرائك وتعليقاتك ومناقشاتك في جروبنا على الفيس بوك أنقر هنا
أعرف مزيد من الأخبار فور حدوثها واشترك معانا في تويتر أنقر هنا
  قيم الموضوع:          
 

تقييم الموضوع: الأصوات المشاركة فى التقييم: ٠ صوت عدد التعليقات: ٠ تعليق