كتب - محرر الاقباط متحدون
استكمالاً لورشات العمل التي ينفذها فريق بطريركية أنطاكية وسائر المشرق للروم الأرثوذكس – دائرة العلاقات المسكونية والتنمية، بالشراكة مع منظمة عمال سامريتر، ضمن مشروع "تعزيز الجودة والمساءلة المؤسسية وأطر السياسات لدى المنظمات غير الحكومية السورية"، وبهدف تعزيز الالتزام القيادي بتطوير السياسات المؤسسية ومواءمتها مع المعيار الإنساني الأساسي للجودة والمساءلة ،(CHS) ومعايير Sphere، نفّذ فريق الدائرة البطريركية، ورشة العمل الثانية على مدى يومين، والتي استهدفت المدراء التنفيذيين في 20 منظمة محلية ودولية.
الورشة ركزت على أهمية الدور القيادي في تحويل المعايير الإنسانية إلى التزامات مؤسسية واضحة، تنعكس في السياسات والإجراءات وآليات اتخاذ القرار وتخصيص الموارد، كما شكّلت مساحة لتعزيز الفهم المشترك بين القيادات الإدارية والفرق الفنية حول أهمية مراجعة السياسات الداخلية وتطويرها بما يضمن تطبيق المعايير الإنسانية بصورة منهجية ومستدامة على المستويين المؤسسي والبرامجي.
وتناولت الورشة أهمية دمج متطلبات الجودة والمساءلة وفق ما هو معتمد في دليل Sphere وفي المعيار الإنساني الأساسي (CHS) في مختلف مراحل دورة حياة الاستجابة الإنسانية، بدءاً من التخطيط وتصميم البرامج، مروراً بالتنفيذ والمتابعة، وصولاً إلى التقييم والتعلّم المستمر.
كما سلّطت الورشة الضوء على مسؤولية الإدارة العليا في توفير الموارد اللازمة لتنفيذ التغييرات المطلوبة، وتعزيز آليات المتابعة والتقييم، والاستفادة من الدروس المستخلصة لتحسين جودة البرامج والاستجابات الإنسانية.
ومن خلال هذه الجهود، تسعى بطريركية أنطاكية وسائرة المشرق للروم الأرثوذكس – دائرة العلاقات المسكونية والتنمية مع شركائها إلى تعزيز ثقافة مؤسسية قائمة على الجودة والمساءلة والتعلّم المستمر، ودعم المنظمات في الانتقال من الالتزام النظري بالمعايير الإنسانية إلى دمجها في السياسات والممارسات والبرامج، بما يسهم في تقديم استجابات إنسانية أكثر جودة وفاعلية، ويعزّز المساءلة تجاه المجتمعات المتأثرة بالأزمات.
