مع اهتمام عدد كبير من المواطنين بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الذي يمس شريحة كبيرة من المجتمع سواء كانوا من العاملين بالدولة أو القطاع الخاص أو أصحاب المعاشات بالإضافة إلى العمالة غير المنتظمة، يتضمن القانون الجديد عددا من المزايا، أهمها زيادة المعاشات بشكل دوري لمعالجة آثار الأزمات العالمية، بالإضافة إلى إنشاء صندوق للاستثمار في أموال التأمين الاجتماعي، وتشديد الحفاظ على حق المؤمّن عليهم وغير ذلك من المزايا.
وفي سطور، نستعرض الحالات التي تتسبب فى وقف أو إلغاء المعاش.
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات حالتين يتم بسببهما وقف المعاشات هما:
1- الالتحاق بأي عمل والحصول منه على دخل صاف يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه، فإذا نقص الدخل عن المعاش صـرف إليه الفرق فى تاريخ التحاقه بالعمل ثم فى يناير من كل سنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون المقصود بالدخل الصافي.
2- مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة أو متقطعة، ويعود الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة اعتبارا من أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون حالات وشروط مزاولة المهنة.
كما حدد القانون حالات قطع أو إلغاء المعاش كالتالي:
1- وفاة المستحق.
2- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخـت.
3- بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين، ويستثنى من ذلك الحالات الآتية:
أ- العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز.
ب- الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، ويستمر صرف معاش الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.
ج- الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل أي التاريخين أقرب.
4- توافر شروط استحقاق معاش آخر.
وتصرف للابن أو الأخ فى حالة قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش ذى أولوية أعلى، وللابنة أو الأخت فى حالة قطع المعاش للزواج، منحة تساوى معاش سنة بحد أدنى مقداره خمسمائة جنيه، ولا تصرف هذه المنحة إلا لمرة واحدة، وتحدد اللائحة التنفيذية لهذا القانون قواعد وإجراءات صرف هذه المنحة.
كما حدد قانون التأمينات والمعاشات المستحقين للمعاش وهم:
1- الأرمل أو الأرملة، بشرط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
2- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
3- الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
4- الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.
