كتب: عماد توماس

استعدادًا لانتخابات نقابة المهندسين بعد حراسة قاربت الـ 16 عامًا، واقترابًا لموعد عقد الجمعيه العموميه الغير عادية المقرر عقدها فى ا يوليو 2011، والتى ستحدد موعد فتح باب الترشيح لانتخابات نقابة المهندسين، وطريقة التصويت فى الانتخابات ورقى أم إلكترونى وإختيار لجنة الإشراف على الإنتخابات ممن لن يتقدموا للترشيح، أعلنت جماعة "المهندسيين الديمقراطيين"، عن برنامجً انتخابي، يدعو لنقابة لكل المهندسين والمهندسات بغض النظر عن الجنس أوالإنتماء الدينى والسياسى. ونقابة حرة ديمقراطية مستقلة فى وطن حر وديمقراطى ومستقل‬، و يتكون البرنامج من ثلاثة عشر نقطة كالتالى:

1- لا للنقيب الوزير ، ولا لإشراف وزير الرى على النقابة ، والسعى فى أول جمعية عمومية لتغيير القانون 66 لسنة 74.

2- عضوية النقابة إختيارية ، ورفض الإنضمام الإجبارى للمهندسين، وعدم اشتراط عضوية النقابة للحصول على عمل، بل يعطى تلقائيا لكل خريج دون شرط الإنضمام للنقابة من عدمه.

3- الجمعية العمومية هى أعلى سلطة فى النقابة ، ومن حقها محاسبة مجلس النقابة فى أى وقت ، والإلتزام بإنعقادها الدورى وتيسيير سبله وإستخدام وسائل هندسية كالتصويت الإلكترونى لإدارة أعمالها ، وتيسيير إنعقاد الجمعيات العمومية الطارئة ، وإحترامها والإعتداد برغباتها ، وتنشيط الموقع الإلكترونى والمجلة .

4- تنشيط اللجان الفرعية ونشر أخبارها، وحق كل عشرين مهندس بموقع عمل فى تشكيل لجنة موقعية ، وأن تكون اللجان النوعية متاحة لكل المهندسين ، وحق المهندسين بحد أدنى عشرون مهندس فى تشكيل لجنة نوعية.

5- تشكيل لجنة نوعية حقوقية تتلقى شكاوى المهندسين والمهندسات من شبهة التمييز ضدهم على أساس الجنس أو الدين عند الإختبار للعمل أو بعد الإلتحاق به وتتولى التحقيق فيها وإبلاغها للجهات المختصة.

6- صرف إعانة بطالة مناسبة للمهندسين ونقترح أن تكون نصف قيمة المعاش، وإشراف النقابة على عقود العمل داخليا وخارجيا والدفاع القانونى عن المهندسين وقت حدوث أزمات مع جهة العمل ، والسعى لمنع تشغيل الأجانب فى وظائف يصلح لها المصريون.

7- تفعيل وإقتراح التشريعات التى تلزم المنشآت الهندسية بتشغيل مدير هندسى مسئول ، و تفعيل دور المهندسين الإستشاريين ، وقصر شغل الوظائف الهندسية إبتداء من "رئيس قسم " على المهندسين شرط حصولهم على دورات تدريبية متخصصة توفرها النقابة .

8- حق المهندسين المعاقين فى العمل وتفعيل قانون ال 5%.

9- حد أدنى لأجر المهندس طبقا لهيكل أجور عام وعادل ، ويتم ربطه بالأسعار ،ومعاش مناسب مبنى على دراسة إكتوارية .

 

10- تطوير الرعاية الصحية وزيادة نصيب النقابة فى العلاج ودراسة إنشاء مستشفى للمهندسين ، و‘عمل مشروعات جادة ومناسبة لإسكان المهندسين حول القاهرة الكبرى والمحافظات والمدن الجديدة ، وتطوير نوادى المهندسين وزيادتها وإستكمال مقرات النقابة فى جميع المحافظات وعدم إجبار المهندسين على دفع أية رسوم إلا بقرار من الجمعية العمومية ، ووقف تحصيل مبلغ "20 جنيه" لتجديد الكارنيه السنوى.

11- التنسيق مع المجلس الأعلى للجامعات لإقرار المناهج الدراسية المؤهلة لسوق العمل ، لمساعدة الخريج على رفع إمكاناته العلمية والعملية.

12- وضع برامج تنمية مستدامة تؤهل المهندس للتطور والترقى، ويتم تقييمه كل 3 سنوات، على أن تلتزم جهة العمل بدفع تكاليف البرامج،وإصدار دوريات علمية محكمة تنشر أبحاث المهندسين المصريين والأبحاث العالمية الهامة،والتنسيق مع جمعية المهندسين المصرية والجامعات ومراكز التدريب المتخصصة.

13- مطالبة الدولة بالإهتمام بالمهندس الفنى أو التكنولوجى وتأهيل المعاهد العليا الفنية للقيام بدورها فى إعداده لدوره الهام فى التنمية والتصنيع ،وحق المهندسين الفنيين فى تكوين نقابتهم المستقلة.

14- وقوف المهندسين مع التنمية المستقلة والتصنيع فهو النموذج الذى يحفظ للمهندس مكانته، ووقوفهم ضد القوانين المقيدة للعمل النقابى ، والقوانين المقيدة للحريات.

15- تكريم شهداء المهندسين وأسرهم سواء فى الحروب السابقة أو 25 يناير،وكذا قدامى المهندسين والخريجين الجدد ، وعمل يوم للمهندس .

16- التحقيق مع المهندسين الذين أضروا بالنقابة فى الفترة الأخيرة ووقفوا ضد إرادة المهندسين وعرض أمرهم على الجمعية العمومية.

كن في قلب الحدث... انقر هنا لتحميل شريط الأدوات الخاص بالموقع لتصلك الأخبار لحظة حدوثها

تابعونا على صفحتنا علي الفيسبوك
رابط دائم :