1- المدير الناجح يؤمن بما لا يصدق، حيث إنه يتوقَّع الأفضل من الموظفين الذين يتواجدون تحت يده ويقوم بمساعدتهم لتحقيق الأهداف المستحيلة من وجهة نظرهم.

 

2- يرى المدير الناجح فرصًا جديدة في الفترات التي يسيطر عليها عدم الاستقرار والغموض، حيث إنه يتخطى جميع الصعاب والأزمات الكبرى ويُشعر موظفيه بأنهم سينجحون في عبور تلك الأزمات بل يقنعهم بأن تلك الفترات تزيدهم إلهامًا والحاجة إلى إعادة ترتيب الأوراق.

 

3- يظهر المدير الناجح مشاعره ولا يخاف من الإفصاح عن إنسانيته في بعض المواقف التي تجمعه بالموظفين.

 

4- يُسرع المدير الناجح لإنقاذ الموظفين، حيث يتنبأ بالخطر عليهم دون أن يخبرهم.

 

5- لا يخجل المدير الناجح من القيام بأي عمل ولا يعتمد على إنجازات الماضي فلا يعتبر أي عمل يساعد به فريقه دون المستوى ولا يخجل من ذلك.

 

6- المدير الناجح ليس بحاجة إلى استخدام الامتيازات بحكم منصبه، حيث إن الموظفين يتقبلون أي قرار تنظيمي أو إداري يتخذه معهم ويعتبرونه في مصلحة العمل لأنهم يثقون به.

 

7- يشجِّع المدير الناجح الموظفين لتدرج السلم الوظيفي دون الخوف على منصبه، بل يعتبر أن الذي يبذل جهدًا في العمل يجب أن يُثاب.

 

8- يقدم المدير الناجح على المخاطر، فمن الممكن أن يبتكر فكرة جديدة تجعله في مكانة أعلى.